我對工作的觀念是：即使是進了職場才發覺是自己不喜歡的，如果無論什麼理由都不想放棄的話就設法適應下去，反之若選擇放棄的話就盡量往前看，不要後悔當初的選擇，而是要對下次內心萌生相似的在職去留念頭時，最好能做出比上次的決定更為明智且實際的評估後，再決定自己是要去要留。
(簡言之就是自己主動要辭工作時，不要辭得跟以前一樣急)
畢竟如今的現實裡，比起在求職中主動找到了自己一開始就喜歡且進去後依舊有熱誠的工作的人相比，其實大部份人反倒都是從一開始並非真的喜歡但為謀生而選擇接受的工作中去找到工作內容裡能支持自己繼續做下去或撐下去的動力。
以你描述的來看，我認為你透過即將獲得第二份工作這件事情上，能夠在求職謀生觀念裡釐清理智的務實考量與感受上的決定，就代表著你在社會這超特級大染缸裡已有成長，不需要因為當初選擇放棄第一份工作而感到後悔。
人一生當中都多少會有過任性作選擇的時候，即使是求職謀生這種很難憑個人喜好作取捨的事也不例外。
而我們在不同的工作裡作取捨時也不可能切確地對於「如果現在我放棄或接受這份工作的話會不會後悔」這問題給出預知性的答案。(如果做得到，人人在求職時都可以有效地避開慣老闆了)
我在台灣國內原本是當公務員的。但進去做了一段時間後，由於相當受不了職場上充滿著對公務體系中有關係守法的要求原則與不成文的資深資淺倫理觀念，所以就毅然辭職走人、去跟我親戚裡的一位叔公出國工作當一間物流公司的主管。
剛做主管那段期間，我也是有因工作內容吃重且語言不夠通順而不時在懷疑當初放棄公務員是不是一件不明智的選擇，但一想到在公職裡的那些種種與自己的格格不入時，我就能勉勵自己在現有的職場上待久一點、別因還沒熟悉工作就想著要再辭職，因為作選擇的是自己，連這裡都辭得那麼急的話，那跟打臉自己辭舊職的選擇根本沒兩樣。
慶幸的是在物流主管的工作慢慢上手後那吃重感也逐步少了許多，而我自己也漸漸感受到這裡沒有那些在公職裡常令自己不愉快的團隊氣氛和不成文規矩。雖然工作量比在公職時做的要來得多且薪水也沒公職的要穩定安心，但在職場和那裡生活時與各種人的接觸都更感自在、較能兼顧做自己和適應團體環境這兩件事，也讓我感到我自己在謀生的空間發展上變得寬廣許多、對出國工作生活一事不但不排斥還能比以前更喜歡。
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