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J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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cd5caaf9 No.27421

目前在某政府單位工作
雖然之前有新聞說會把約聘雇都調到3萬以上
但是政府機構裡其實除了約聘雇還有"工時"
甚至還有叫"工時月薪"都奇怪制度(到底是工時還月薪w
個人了解的差別,"工時月薪"制大概是工時薪資,然後可以領年終。
對,"工時"制是沒年終的
然後工時的薪水,基本上就是最低時薪*工時
我只是在想,政府一直要求民間單位提昇薪水,但是政府單位內卻還存在這種低薪現象,真是諷刺

4da75bd2 No.27423

你說的約聘雇是指公家機關特別專門另外去雇傭來從事公家事務的人員吧
也就是說這類人員做的事務多少會和公務有關
但其受約聘雇無論在形式與身份上都不是公職
因受約聘雇的要求和薪酬也比公職的要來得有彈性
也就是說制度上不論在工作條件或約聘開關或付酬方式都比公職要有調整性
說白點不同的約聘雇內容是可能有著制度上的不同
不會因為人在為公家機關做事
就能指望不分公職或約聘雇地都享有無低薪的待遇
(反過來說若做公務事有那麼爽的話那大家不用去勤擠考公職的大門
而是以各種專才見長去走更多樣又有彈性的約聘雇門就好了
如此便不愁吃不到又高又穩的公家飯碗)

>我只是在想,政府一直要求民間單位提昇薪水,但是政府單位內卻還存在這種低薪現象,真是諷刺

這句話其實適用在任何走多方開放貿易資本遊戲規則的國家政府單位上
你如果有去對比越多的國家你越能發現
即使有國家的正規公職薪水低身為他們老闆的政府依然會不時要求民營單位提升薪水
不管該國的經濟狀況是好或壞

因為在那種資本遊戲規則下
一國裡面的民營單位如能增薪吸引人才刺激勞動力
便有可能提升產能刺激營利上升進而使政府得收更多稅金
稅金收得越多除了可改善公共建設和制度外
也可改善為政府工作的人員的待遇
不論是公職的或約聘雇的

然而公職本質上旨在維持公家機關運作
而不是以增產增資為首重的行業
在大多數國家裡不管是正式的或特約外雇的
做公職的工作通常有著較穩定收入這一刻板印象
但那絕非無低薪保證的行業

所以如果你認為政府要求民營單位提升薪水但政府自己裡面卻仍有低薪現象是件很諷刺的事的話
相信大多數國家政府在你眼裡來看想必也是有著類似或更重諷刺的現象
如此來看也許你可考慮自己是不是要繼續做令你有感諷刺的政府單位的工作



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