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J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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1244aa0f No.28297

今天參加了一間台南工廠的面試 通過之後星期四要上班了
薪資福利比以前好不少 工作環境也比以前好不少

以前就是個廢物 在一間低於基本薪資&沒有勞健保&周休加班不固定的工廠當作業員
兩年下來看了十幾個新進員工被罵跑了 只有我還在在邊承受無止盡的謾罵
上禮拜終於受不了辭職了

但也很擔心自己以後的工作是否做不好 因為我確實也笨笨的只能按部就班工作
我是很少見的年輕型失智症 穩定就醫後醫生也幫我辦了證明

因為剛出社會沒幾年 只有在那間工廠做這麼久 不知道其他公司環境怎麼樣
很怕自己做不好 不知道要有什麼樣的心理建設

be11c3bb No.28299

>因為剛出社會沒幾年 只有在那間工廠做這麼久 不知道其他公司環境怎麼樣
現在的你不用擔心這問題
因為那是用自己的人生和時間累積過來才可能摸得到的答案
不是對於未知的將來心生不安就能獲得的

跟你講吧
不敢說是大多數但現實裡跟你情況差不多的人實際上很多
出社會幾年做過多少工作說白點只是個數字
自己過得怎樣才是重點
想過得更好或擺脫過不好的現狀時
自然就會力行換工作增加那數字
但如果滿足現狀的話不增加那數字這點本身也不代表不對或不好
有人從軍校畢業一路做軍職到退休
也有人出社會後三年裡就換了快二位數的工作
實在不能僅僅只從那數字去表示是不是廢物
也不代表因不知其他公司環境而評定有沒有才能或能力好不好

起碼對你而言離開原本的工廠並且轉到了個待遇和工作環境相對好的職場
我相信是件好事
況且說實在的每個人在準備迎接新工作上班時
也是只知自己之前待過的職場怎樣
根本不可能知道除此之外的
若待過的少那能比的自然少
但和自己能不能做得了新工作是另回事
所以別庸人自擾也不要因不安而胡思亂想
難得有機會獲得新工作
就是敬業勤學踏實莫急躁
對方肯錄用有失智診斷證明的你
相信也沒把你當成超級即戰力在看
而是肯定你有值得錄用的價值並給你個機會

e2993819 No.28300

>>28299
謝謝 今晚開始做了 第一天就加班
工作內容比較穩定單純 人多也比較好辦事
以前的工廠因為人太少做很雜 什麼小事都要處理

一天下來是還可以
不知道之後慢慢深入會不會遇到困難

be11c3bb No.28308

>>28300
通常只要在人多好辦事同仁好相處的環境裡
工作中真正遇到困難不在於新手時期
而是要能和老手一樣獨當一面的時期
新手時期遇到的困難只易成為工作學習階段的一環
不易成為影響個人能力評估的參考

即便在自己已熟悉不過的工作環境下依然可能會遇到自己不擅長的困難
在要學的還很多的新環境裡工作遇到困難反倒不意外
不同的是自己仍在新手時期裡只要裡面人多就不愁沒得求助
遇困難時可有人能相助

ce9191d2 No.28309

>>28297

>我確實也笨笨的只能按部就班工作

千萬別這樣說自己
有些自詡聰明還遊手好閒帶給身邊的人許多困擾
你比很多不知足的人更努力上進

>不知道之後慢慢深入會不會遇到困難

困難是一定會有的
但有句話說:
「只要你還願意為自己努力,世界總會給你驚喜」
看看電影《阿甘自傳》就知道了
我都自覺慚愧(´・ω・`)

55895b9d No.28321

>>28308
>>28309
比較怕的是自己真的傻到不知道該怎麼求助
這幾天真的因為需要獨當一面的關係而犯了一些錯誤

原本是跟前輩一組 但前輩去忙了所以換一位新人和我搭檔
因為溝通問題加上不熟悉要忙於找材料來測量與放置
但因為我們都沒有注意到的關係 有兩件材料放錯了 導致於那兩件材料都要重新弄了

完全不知道該怎麼改進 那種狀況以我的能力來說真的很容易犯錯
材料放置方式我是知道的 還一直努力注意有沒有放錯 但還是出差錯了

如果熟練以後可能會有所改善 但心裡始終沒個把握

23bf45ee No.28322

可以說說你那兩年是怎樣被罵的嗎?

be11c3bb No.28324

>>28321
獨當一面不代表不容許工作犯錯
只是犯錯時要能主動從中學習
而這個觀念即使成為老手中的老手也不會變
因為人對工作再熟再長久也不可能一路做到退休都絕不犯絲毫錯誤
所以即使工作時不應該有著把犯錯視為理所當然的態度或藉口
但犯錯時或"即將"犯錯時
比起害怕錯誤的到來或發生
自己能務實檢討並就自己能做到的部份去改善是不可或缺的觀念
不管是新手或被視為可獨當一面的職員或老手
因為正常的老闆會注意的通常是職員工作的成果和自己挑選的職員值不值得磨
並不是職員的完美主義心態或慣於對犯錯恐慌

你因剛被視為要獨當一面再加上不知如何求助
所以工作中錯誤的發生可以預見
建議你可以檢視這次的錯誤裡憑你一人可以改進的部份先力行改善
至於錯誤裡有關和同事搭檔合作的部份可以先從掌握你負責的工作的大體流程留意起
熟悉流程就能減少類似的錯誤常發生
也能找出自己和同事要用什麼定位在工作中交流
以職棒為例子來比喻
職棒選手會合作並培養團隊默契並不是因為彼此要成為公事私事都能推心置腹的好友
而是為了讓團隊能打贏每場職棒賽

然後不管是力行哪個改善都不要強求於"這次一定要完全地改善到位"這種帶完美主義性質的目標
也不要用完美主義心態去檢討錯誤
工作中把自己負責的和能先做到位的部份都做好做熟
才有辦法擠出從容去提升自己的工作品質
說俗一點就是一個人工作熟練後其實並不代表絕不再犯相似的錯
而是讓自己在工作中犯錯的風險盡量縮到最小

791ea61f No.28396

>>28322
做的事很雜 雖然是作業員 工廠也很小
但因為高職電子科畢業所以時常被叫去修東修西
作業員工作做得慢被罵 修東西慢被罵 幫公司同仁買飲料買太慢被罵 做什麼都被罵
幾乎沒有一天不被罵的 每次都會說我這麼爛去其他地方也都待不下去 最後罵到我受不了所以辭職了

>>28324
真的很謝謝島島們的熱心回應

有了新同事才知道原來作業員各式各樣的
剛入職兩個禮拜都還在學習新東西

這兩周也犯了一些問題
因為太過匆忙和不熟悉所以很容易出錯 尤其搭檔的如果是新人會比較困難
和同事至少還可以雙重確認材料有沒有各式各樣的問題 但僅憑我一個人可能需要更大量的練習

而那位新人不太會聽我說什麼...雖然說他好像也愛做不做沒打算繼續待了...



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