b0d953e1 No.29238
你認為你自己該不該換工作這事主要是取決於你，不管同事或上司的工作能力多強，也不論公司是不是整體營運上變得更好。
當職場裡有緣感受到同事或上司變得愈來愈難共事時，自然也會萌生去意，也會覺得自己待的單位甚至是整個公司愈來愈爛。
還有就是當公司以革新或跟上市場變化腳步等等為名去進行令自己有感無所適從的體制或規章時，會想辭職換工作或換公司也是人之常情。
若堅絕不離職，那就只能勉強自己留下來設法讓自己去適應換了人或換了制度的職場，反之若有走人之意，那麼為了不讓自己的精神被自己早已適應不難的環境給磨出長期病而主動辭去(換個自我安慰的說法就是把老闆炒掉)，對自己也是一件好事。
除非有堅不可改的終身雇用制度，不然公司不管大小或營運變好變壞，裡面工作的人都是可能被替換的。所以當身為那其中一員的自己若逐漸有感職場已變得難以適從，果斷離去也沒有錯。
現實裡"純粹"只為討口飯吃而工作時，面子其實並沒裡子重要，與其頂著知名公司門面或表面令人稱羨的職位在折磨自己工作搞出長期病，不如多愛護自己一些。
fc3040a5 No.29250
不適應就換阿
給你我當初的標準
兩年沒走是因為我覺得我還沒理解公司的運作走了就只是做得不爽
四年辭職是因為我已經知道公司不會有什麼大變動
所以看著比我早來五年的前輩我知道我不想要他的生活型態
找好自己的目標轉職就不會後悔
4eb4564a No.29301
如果純抱怨而已便不打緊
職場的常見髒事罵歸罵日子還是要過的
可如果你心想不如歸去那就快去找新工作吧
只要找得到新工作離開舊工作時也能壯些膽擺點架子出點私人口氣
別等到受不了非走不可的地步才去找新工作讓自己陷入沒收入又沒法出口氣離開舊工作這種面子裡子都輸的地步